卸売・小売・千葉県・5001人以上

株式会社ケーヨーの通信簿

ケーヨーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.7時間中央値 13時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.1%中央値 64.1%
2下位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 67.2%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 13.7年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.3%中央値 9.5%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
29.8中央値 63.7
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーヨーは千葉県の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均17.6年)は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性29.8)は大きめと有給休暇の取得率(取得率45.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性21.6年・女性13.5年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.7時間
契約社員5.1時間
準社員9.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・1年単位の変形労働時間制(月別に所定休日に差を付け残業を削減) ・勤務シフトパターンを複数設定し、細かな勤務シフトを作成 ・本部ノー残業デー ・月中残業時間チェック ・毎日定時に、作業終了確認と必要残業の確認 ・残業時間事前申告制(残業申告ボードに記入) ・10時間の勤務間インターバル ・月度労使協議会にて、残業が多い社員の状況確認

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員45.1%
契約社員88.8%
準社員83.2%
パートナー社員80.5%
アルバイト社員74.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員80%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.6年13.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員34.4%21.4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.5%4人 / 162人
管理職2.3%2人 / 87人
役員9.1%1人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年3月1日~2023年2月28日
対象女性の賃金
全労働者29.8
正規雇用70.7
非正規雇用112.8

会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しています。全労働者における男女間賃金格差の要因は、正規雇用労働者の勤続年数差異及び非正規雇用労働者の男女人数比率によるものです。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員22倍16倍

会社の基本情報

法人番号
4040001002054
所在地
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,869人)
証券コード
8168
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホームセンター経営

よくある質問

ケーヨーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.7時間です(対象:正社員)(2023年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

ケーヨーの有給休暇の取得率は?

45.1%です(対象:正社員)(2023年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

ケーヨーの男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2023年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

ケーヨーの平均勤続年数は?

男性21.6年、女性13.5年です(2023年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

ケーヨーの女性管理職の割合は?

2.3%です(管理職87人のうち女性673人)(2023年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

ケーヨーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は29.8です(全労働者)。対象期間は2022年3月1日~2023年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。