その他の製造業・東京都・1001〜5000人

GEヘルスケアジャパンの通信簿

GEヘルスケアジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.1時間中央値 15.3時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
34.1%中央値 75%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 4.9%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.3中央値 71.7
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GEヘルスケアジャパンは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.3)は比べた相手の中で上位1%、女性管理職の割合(20%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率34.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15.1時間
時給契約社員8.3時間
契約社員(無期・有期)1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)コアタイムなしのフレックスタイム制度の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員34.1%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%—
役員40%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他22.1%

会社の注記契約社員含む直雇用社員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.3
正規雇用96.6
非正規雇用65

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性11人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員10.4倍7.4倍

会社の注記2017年度~2019年度平均

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4013401002304
所在地
東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,000人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

GEヘルスケアジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

GEヘルスケアジャパンの男性の育休取得率は?

男性34.1%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

GEヘルスケアジャパンの女性管理職の割合は?

20%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

GEヘルスケアジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。