その他の製造業・東京都・1001〜5000人
株式会社ゼストクックの通信簿
ゼストクックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ゼストクックは東京都のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.3)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(18.4%)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率18.1%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:18.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| パート | 18.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | — |
| パート | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.4% | 26人 / 141人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.6% |
| パート | 69.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.6% |
| パート | 69.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.3 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 96.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4013101005697
- 所在地
- 東京都西多摩郡瑞穂町長岡2丁目8番地16
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ゼストクックの有給休暇の取得率は?
18.1%です(2025年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
ゼストクックの男性の育休取得率は?
男性0%です(2025年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
ゼストクックの女性管理職の割合は?
18.4%です(管理職141人のうち女性247人)(2025年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
ゼストクックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。