運輸・物流・東京都・101〜300人

株式会社日幸の通信簿

日幸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 22.2時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 1.5%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
1.2中央値 73.5
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日幸は東京都の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性1.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①労働時間を適正に把握 自動日報システム導入により、パソコンで出勤退勤した時刻を記録し、 客観的な労働時間を把握して指導している。 ②コンプライアンス違反を防止 自動日報システムと事務所パソコンの連動により、車載メーター器で 累計稼働時間が月間の上限値に達する前に事前通知して残業時間の把握 ・抑制を個別指導できるようにしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者1.2
正規雇用1.2

会社の注記男女の賃金の差異=女性の平均年間賃金/男性の平均年間賃金×100(パーセント) 1.22%=¥515,149÷¥422,640×100%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.8倍3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011801003748
所在地
東京都葛飾区堀切3丁目23番15号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:148人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー事業)

よくある質問

日幸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

日幸の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

日幸の女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

日幸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は1.2です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。