運輸・物流・東京都・101〜300人

昭和自動車株式会社の通信簿

昭和自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.9中央値 73.5
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

昭和自動車は東京都の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職0%—

会社の注記現在、課長相当職以上の女性管理職は0人となっています。過去に在籍していた女性管理職が定年退職したことにより、現在は女性管理職が不在となっています。また、現在在籍する女性社員はいずれも勤続年数が3年未満であり、現時点では管理職への登用に至っていません。今後、女性社員のキャリア形成を支援し、将来的な管理職登用につなげていくことを目指します。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職等33.3%
乗務員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55.9
正規雇用32.2
非正規雇用55.9

会社の注記乗務員と内勤者では賃金体系が異なり、 乗務員には営業成績に応じたインセンティブがある一方、内勤者は固定給を基本としています。 現在、女性乗務員が在籍しておらず、女性労働者は内勤者のみであり、 男性労働者には乗務員と内勤者の双方が含まれています。 この職種構成及び賃金体系の違いが、男女間賃金差異が生じさせる要因となっています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011601003287
所在地
東京都練馬区貫井2丁目16番21号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:121人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路旅客運送業 タクシー業

よくある質問

昭和自動車の女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

昭和自動車の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。