繊維工業・東京都・101〜300人
平岡織染株式会社の通信簿
平岡織染が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
平岡織染は東京都の繊維工業の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.4）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 18.5時間 |
| 一般職 | 14.9時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.4% | — |
| 管理職 | 3.4% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記係長 ／ 管理職として計上している役職名：本部長、部長、課長等部下のマネジメントを行っている役職。 当社の現在の女性管理職比率は3.4％となっております。 当社は管理職登用までに一定の長期的な現場経験を要する仕組みであり、女性採用を本格的に強化した世代がまだ管理職適齢期に達していないことが主な要因です。また、出産や育児等のライフイベント期と重なり、柔軟な働き方を活用しながらキャリアを継続している過渡期でもありました。 現在は、管理職の一つ手前である「係長職」における女性比率は21.4%に達しており、次世代を担うリ…
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 43 |
会社の注記非正規雇用における男女の賃金差異（43.0％）は、同じ業務・同じ雇用形態における賃金格差ではなく、雇用形態の構成割合の違いによるものです。 当社の非正規雇用労働者は、男性の多くが「定年再雇用者」、女性の多くが短時間の「パートタイム労働者」となっており、両者で賃金体系や労働時間が大きく異なります。 特に定年再雇用者については、当社では「役職定年制度」を設けておらず、再雇用への切り替え時にも給与水準を大幅に引き下げるような運用を行っておりません。そのため、長年のキャリアや役職を維持した再雇用者（男性多数）の賃金水準が…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011501008411
- 所在地
- 東京都荒川区荒川３丁目２１番２－１４０３
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：222人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種繊維性基材と高分子合成樹脂材料の複合加工及び加工品の製造、販売とその付帯事業
よくある質問
平岡織染の女性管理職の割合は？
3.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の59社）の中央値は12%です。
平岡織染の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の繊維工業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。