専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社Re-grit Partnersの通信簿
Re-grit Partnersが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
46.1%中央値 80%
2下位14%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
50.6中央値 72.4
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Re-grit Partnersは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性50.6)は大きめと男性の育休取得率(取得率46.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年8月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 46.1% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 25% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.6 |
| 正規雇用 | 60.9 |
| 非正規雇用 | 150 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101081437
- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
Re-grit Partnersの男性の育休取得率は?
男性46.1%、女性100%です(2024年8月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
Re-grit Partnersの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は50.6です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。