金融・保険・東京都・501〜1000人

PayPay銀行株式会社の通信簿

PayPay銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.9時間中央値 9.5時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 86%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 14.3年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.5%中央値 15.1%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.6中央値 65.6
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

PayPay銀行は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72.6)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.3年)は短めと残業時間(月19.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83.3%100%

会社の注記契約社員は該当なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.8年6.8年
契約社員9.8年4.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.5%—

会社の注記2026年3月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員49.4%
契約社員57.9%

会社の注記2025年度実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38%
契約社員100%

会社の注記2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.6
正規雇用74.5
非正規雇用52.7

会社の注記対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:プロパー社員(出向者除く) パート・有期社員:契約社員(嘱託社員含む、派遣社員除く) 差異についての補足説明: <正社員> 前回比、若干上昇したものの、依然として男性に比べ女性の管理職比率が管理職中15.54%と低いため、賃金格差が生じていると考えられる。女性管理者の比率改善を目指す。 <契約社員(嘱託社員含む、派遣社員除く)> 前回同様、男性は賃金の高い継…

会社の基本情報

法人番号
4011101030492
所在地
東京都新宿区四谷1丁目6番1号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:579人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インターネット専業銀行

よくある質問

PayPay銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

PayPay銀行の男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

PayPay銀行の平均勤続年数は?

男性5.8年、女性6.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

PayPay銀行の女性管理職の割合は?

15.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

PayPay銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。