金融・保険・東京都・501〜1000人
PayPay銀行株式会社の通信簿
PayPay銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
PayPay銀行は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72.6)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.3年)は短めと残業時間(月19.9時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.9時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 100% |
会社の注記契約社員は該当なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.8年 | 6.8年 |
| 契約社員 | 9.8年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.5% | — |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49.4% |
| 契約社員 | 57.9% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38% |
| 契約社員 | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 52.7 |
会社の注記対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:プロパー社員(出向者除く) パート・有期社員:契約社員(嘱託社員含む、派遣社員除く) 差異についての補足説明: <正社員> 前回比、若干上昇したものの、依然として男性に比べ女性の管理職比率が管理職中15.54%と低いため、賃金格差が生じていると考えられる。女性管理者の比率改善を目指す。 <契約社員(嘱託社員含む、派遣社員除く)> 前回同様、男性は賃金の高い継…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101030492
- 所在地
- 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:579人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
インターネット専業銀行
よくある質問
PayPay銀行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
PayPay銀行の男性の育休取得率は?
男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
PayPay銀行の平均勤続年数は?
男性5.8年、女性6.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
PayPay銀行の女性管理職の割合は?
15.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
PayPay銀行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。