その他の製造業・東京都・501〜1000人

ゼブラ株式会社の通信簿

ゼブラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 13.2時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 73.8%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
19.7年中央値 14年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 4.1%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.5中央値 71
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゼブラは東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.7年)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施

年次有給休暇の取得率:89%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全直接雇用従業員89%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員(管理職)100%100%
正社員(総合職)100%100%
契約社員・パート社員100%100%

会社の注記当社では配偶者の出産時に取得できる特別休暇が5日間あります

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.1年19.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(管理職)0%
正社員(総合職)45%
正社員(一般職)100%
契約社員60%
パート・アルバイト77%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.5
正規雇用70.2
非正規雇用69.3

会社の注記・対象年度:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・通勤手当、退職金は集計から除く ・海外勤務者、休職・休業者は集計から除く

会社の基本情報

法人番号
4011101011311
所在地
東京都新宿区東五軒町2番9号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:810人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

※当該一般事業主行動計画は、以下の会社にて適用。 (グループ全体で雇用管理を行っているため、グループで一括して公表) 1.ゼブラホールディングス株式会社 2.ゼブラ株式会社

よくある質問

ゼブラの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

ゼブラの有給休暇の取得率は?

89%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

ゼブラの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ゼブラの平均勤続年数は?

男性20.1年、女性19.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ゼブラの女性管理職の割合は?

7.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ゼブラの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。