あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（中堅企業）1位

ひとことで言うと

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービスは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（25.8%）は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.6年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）36協定時間の注意喚起を勤怠システム上でアラート発信。定時退社を基本とし19時最終退社の取組を実施し支店長向け研修等で勤務管理の指導を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度は女性の出産実績なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記一般社員の係長・課長代理、総合基幹社員の支店長代理、出向者の課長代理 ／ 女性の管理職/全管理職（出向者含む）

会社の注記女性労働者数/全労働者数 ※出向者含む

会社の注記・従来は歩合要素のある営業社員が全体の６割を占めており、そのうち９割が男性社員。合流する代理店の社員もほとんど男性で担当する保険契約も多いため報酬額が大きかった ・2025年度より新たに固定給社員の職種を創設し、採用は原則新職種のみとしたことから、歩合による報酬額のブレが少なくなり昨年度と比較して男女の賃金差が縮まった

採用・定着

中途採用の実績：男性41人・女性61人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

4011001032003

所在地

東京都渋谷区恵比寿１丁目１９番１５号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：905人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

損害保険及び生命保険代理店事業

会社のホームページ

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• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
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