株式会社東急コミュニティーの通信簿

ひとことで言うと

東急コミュニティーは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（13%）は上位31%です。

平均勤続年数は男性12.8年・女性9.8年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.9時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度 総合職、一般職 ／ 2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 ＰＣのログオンログオフの記録

年次有給休暇の取得率：78.2%

会社の注記2025年度 総合職、一般職

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度

会社の注記2026年4月時点

会社の注記2015年度新卒の2026年4月時点の在籍

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月時点 ／ 2026年4月時点。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者を含む。 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員

会社の注記2026年4月時点

会社の注記2025年度

会社の注記2025年度

採用・定着

中途採用の実績：男性104人・女性48人

会社の注記2025年度

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010901008681

所在地

東京都世田谷区用賀４丁目１０番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,105人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マンション・ビル管理業

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