金融・保険・東京都・501〜1000人
株式会社オリコプロダクトファイナンスの通信簿
オリコプロダクトファイナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オリコプロダクトファイナンスは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率85.4%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.2時間）は長めと女性管理職の割合（4.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2時間 |
| 非正規社員 | 8.7時間 |
会社の注記非正規社員：嘱託社員、契約社員、パート社員の合計
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・職場協議会にて労働時間・有給取得等に関する協議を行い、半期ごとに現状把握と目標設定、振り返りを実施する。具体的には時間外労働平均の算出・有給取得率の算出などを通じて職場環境に関する課題を把握し、より良い職場環境となるような目標設定を部・支店・センター単位で協議し、社員が健康で生き生きと働くことができる職場環境を実現と企業価値の向上を図る。 ・勤怠システムを改修し、管理者権限にて上長などが部下の時間外労働の実績をより詳細で視覚的に確認…
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.4% |
| 非正規社員 | 91.7% |
会社の注記年間休日125日（内、10日間は連続休暇取得）に加え、年次有給休暇を10日以上取得するように推奨。※非正規社員：嘱託社員、契約社員、パート社員の合計
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 非正規社員 | 0% | 100% |
会社の注記育児休業には自社の短期育児休暇（出生3ヶ月以内に取得できる連続5日間の有休）を含む。※非正規社員：嘱託社員、契約社員、パート社員の合計。非正規社員における配偶者が出産した男性労働者の該当なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 14年 |
| 非正規社員 | 8.1年 | 8.6年 |
会社の注記非正規社員：嘱託社員、契約社員、パート社員の平均
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.8% | 24人 / 110人 |
| 管理職 | 4.8% | 4人 / 84人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.9% |
| 非正規社員 | 66.4% |
会社の注記非正規社員：嘱託社員、契約社員、パート社員の合計
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パートタイマー | 88.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.6 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 83.9 |
会社の注記（注釈・説明） ・対象期間：令和7年度（2025年3月1日～2026年2月28日まで） ・賃 金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・対象者： 正規雇用労働者：正社員、短時間正社員 非正規雇用労働者：契約社員、パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣社員を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 3倍 |
会社の注記2025年度は2026年卒者の新卒採用活動を行っておらず新卒採用実績なし、中途採用における男性の採用実績なし。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010701022949
- 所在地
- 東京都千代田区神田鍛冶町３丁目４番地
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：579人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・信用保証、信用購入あっせん ・保証業務、債権買取 ・集金および支払いの代行
よくある質問
オリコプロダクトファイナンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
オリコプロダクトファイナンスの有給休暇の取得率は？
85.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
オリコプロダクトファイナンスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
オリコプロダクトファイナンスの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
オリコプロダクトファイナンスの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職84人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
オリコプロダクトファイナンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。