電子部品・電気機械・東京都・101〜300人

FCLコンポーネント株式会社の通信簿

FCLコンポーネントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.7%中央値 75.5%

2下位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.3年中央値 14.9年

3下位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.1%中央値 3.6%

4上位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.4中央値 72.3

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

FCLコンポーネントは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（8.1%）は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	62.7%
正規労働者	63.2%
非正規労働者	54.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規労働者	15.7年	12.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.1%	6人 / 74人

会社の注記「管理職」は部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	20.1%
非正規労働者	1.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	26.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.4
正規雇用	77.2
非正規雇用	78.4

採用・定着

中途採用の実績：男性23人・女性6人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 4010701013411
所在地: 東京都品川区東品川４丁目１２番４号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スイッチング・デバイス関連製品（リレー）、ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品（タッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等）の製造販売

会社のホームページ

よくある質問

FCLコンポーネントの有給休暇の取得率は？

62.7%です（対象：全労働者）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。

FCLコンポーネントの平均勤続年数は？

男性15.7年、女性12.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。

FCLコンポーネントの女性管理職の割合は？

8.1%です（管理職74人のうち女性256人）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。

FCLコンポーネントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。