メディケア生命保険株式会社の通信簿

ひとことで言うと

メディケア生命保険は東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（44%）は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性5.3年・女性9.5年で、女性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週1回ノー残業デーの推進、スライド勤務・リモートワーク等の柔軟な働き方の推奨等 ・振替休日の完全取得、年5日の連続年次有給休暇完全取得、月1日（年12日）以上の休暇取得推進（取得率：82.3％）等 ・労働時間、休暇取得等の所属別実績を各所属長と共有 ・PCログ実績高水準者の所属長宛指導・本人への健康確認の実施 ・健康増進活動等へのサポート推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記業務キャリアコース：出産 31名、育休取得 27名 育休未取得の 4名については、 2026年度取得対 象者（取得申請済）のため、実質的な取得率は 100%となる見込み

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記部長、室長、担当部長

会社の注記就業規則その他の社内規程において男女による差はなく、職種（コース）ごとの勤務時間の違い・男女構成比の差によって男女の賃金差異が生じている。総合キャリアコース（ 8時間勤務）は男性比率が高く、業務キャリアコース（ 7時間勤務）は女性比率が高くなっているためである。

採用・定着

中途採用の実績：男性25人・女性47人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010601038252

所在地

東京都江東区深川１丁目１１番１２号

業種

金融業、保険業／保険

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：565人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

生命保険業

会社のホームページ

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