運輸・物流・東京都・5001人以上
東京地下鉄株式会社の通信簿
東京地下鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京地下鉄は東京都の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率92.7%）は比べた相手の中で上位11%、男性の育休の取りやすさ（取得率98.3%）は上位13%です。
平均勤続年数は男性16.4年・女性8.7年で、男性の方が7.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 25.6時間 |
| エキスパート職 | 23.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入により柔軟な働き方の実現（本社） 勤務間インターバル制度（全社）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 92.7% |
| 総合職 | 84.4% |
| エキスパート職（職務限定職含む） | 93.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 98.3% | 100% |
| 総合職 | 88.2% | 100% |
| エキスパート職 | 98.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.4年 | 8.7年 |
| エキスパート職 | 18.8年 | 11.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 83.4% | 85.7% |
| エキスパート職 | 84% | 66% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | — |
| 管理職 | 3.3% | — |
| 役員 | 26.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 7.5% |
| 総合職 | 22% |
| エキスパート職 | 6.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 38.1% |
| エキスパート職 | 19.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.3 |
| 正規雇用 | 68.9 |
| 非正規雇用 | 219.8 |
会社の注記「正規雇用労働者」及び「パート・有期労働者」ともに同一労働の賃金に差はなく、「正規雇用労働者」間での賃金の差異は勤続年数、平均年齢の違いなどにより、「パート・有期労働者」間での賃金の差異は労働時間の違いにより生じています。
採用・定着
中途採用の実績：男性66人・女性18人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 48.5倍 | 34.1倍 |
| エキスパート職 | 5.8倍 | 3.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010501022810
- 所在地
- 東京都台東区東上野３丁目１９番６号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,813人）
- 証券コード
- 9023（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.旅客鉄道事業の運営 2.都市・生活創造事業の運営 ・不動産事業（不動産の開発、賃貸等） ・ライフサービス事業（駅構内店舗、商業施設の開発、運営等） ・ビジネスサービス事業（広告媒体の販売、光ファイバーの賃貸等）
よくある質問
東京地下鉄の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.9時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
東京地下鉄の有給休暇の取得率は？
92.7%です（対象：全体）（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
東京地下鉄の男性の育休取得率は？
男性98.3%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
東京地下鉄の平均勤続年数は？
男性16.4年、女性8.7年です（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
東京地下鉄の女性管理職の割合は？
3.3%です（2025年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
東京地下鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。