その他の製造業・東京都・301〜500人
株式会社 桑山の通信簿
桑山が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
桑山は東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（22.2%）は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ（月6.4時間）は上位11%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）
会社の注記2025年3月31日時点
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「ノー残業デー」の実施 毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」と定めて、定時帰宅を奨励している
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 11.8年 |
会社の注記2025年3月31日時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.2% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記2026年7月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62% |
会社の注記2025年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記2025年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 77.6 |
| 非正規雇用 | 47.6 |
会社の注記管理職における男性比率の高さ、パート社員（短時間労働者）における女性比率の多さが影響していますが、基本給の決定において男女差はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010501004131
- 所在地
- 東京都台東区東上野２丁目２３番２１号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：452人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
貴金属製品の製造及び卸売
よくある質問
桑山の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
桑山の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性11.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
桑山の女性管理職の割合は？
22.2%です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
桑山の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。