その他の製造業・広島県・501〜1000人

Primetals Technologies Japan株式会社の通信簿

Primetals Technologies Japanが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

23.1時間中央値 13.2時間

2下位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.1%中央値 73.8%

3上位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.2%中央値 4.1%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.9中央値 71

3下位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Primetals Technologies Japanは広島県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間（月23.1時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	74.1%
非正社員	77.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.2%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.8%
派遣社員	45.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.9
正規雇用	69.2
非正規雇用	57

採用・定着

中途採用の実績：男性10人・女性1人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4010401113445
所在地: 広島県広島市西区観音新町４丁目６番２２号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：559人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

製鉄機械（熱間圧延設備、冷間圧延設備、高付加価値プロセス設備等）の開発・設計・調達・製造・販売およびアフターサービス

会社のホームページ

よくある質問

Primetals Technologies Japanの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

Primetals Technologies Japanの有給休暇の取得率は？

74.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

Primetals Technologies Japanの女性管理職の割合は？

2.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

Primetals Technologies Japanの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。