運輸・物流・東京都・1001〜5000人

株式会社商船三井の通信簿

商船三井が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.5時間中央値 21.8時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61%中央値 72.6%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
71.3%中央値 62.5%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 12.1年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.4%中央値 4.5%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.7中央値 65.5
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

商船三井は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（10.4%）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月11.5時間）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(事務)11.8時間
総合職(技術)13.2時間
契約社員(フルタイム)0時間
嘱託社員(フルタイム)0時間

会社の注記「1.雇用管理区分6以降は自由記述欄に追記 2.海上職は労基法の適用除外につき算出対象外としています」

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月二回の定時退社の設定、労働時間の見える化、社長メッセージの発信、退社予定時刻の掲示、管理職勤務状況アンケート実施、時間外勤務実績と目標値の通知、恒常的長時間残業者を対象とした協議会開催、ワークプレイス改革

年次有給休暇の取得率：61%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員71.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.2年10.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員71.6%63.9%

会社の注記正社員（陸上社員）男性：70.1%、女性：64.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.9%190人 / 561人
管理職10.4%81人 / 779人
役員16.3%7人 / 43人

会社の注記陸上社員・海上社員合計 ※陸上職員：33.0%（内女性180人／男女計546人） ／ 「役員」は、取締役（社内・社外）、監査役、執行役員。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新卒採用23.8%
中途採用26.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用73.8
非正規雇用50.6

会社の注記・男女間賃金差異が生じる主な要因として、管理職に占める女性比率などにより、相対的に賃金の高い役職における男女比率が異なることが挙げられます。当社では職務内容と個人の能力・行動に基づいた人事運用を行っており、男女において同一の報酬制度・評価制度を適用しています。 ・キャリアパスの複線化、評価・処遇制度の見直しなどを行い、男女賃金差異縮小に取り組むとともに、多様な人財一人ひとりが継続的に成長できる環境づくりを推進していきます。 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 」（平成27年法律第64号）の規…

採用・定着

中途採用の実績：男性81人・女性29人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員29.3倍31.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010401082896
所在地
東京都港区虎ノ門２丁目１番１号
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,099人）
証券コード
9104（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

外航海運業

会社のホームページ

よくある質問

商船三井の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

商船三井の有給休暇の取得率は？

61%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

商船三井の男性の育休取得率は？

男性71.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

商船三井の平均勤続年数は？

男性13.2年、女性10.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

商船三井の女性管理職の割合は？

10.4%です（管理職779人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

商船三井の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。