金融・保険・東京都・501〜1000人

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の通信簿

三井住友DSアセットマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.9時間中央値 9.5時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.7%中央値 72.8%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 86%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 14.3年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.2%中央値 15.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.1中央値 65.6
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井住友DSアセットマネジメントは東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月14.9時間)は長めと勤続年数(平均11.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職(運用)17時間
総合職(運用以外)15.1時間
嘱託13.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)経営会議において、長時間労働に関する報告を月次で実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員87.5%100%

会社の注記男性は短期の育児休業を含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.8年10.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員51.8%45.4%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.2%11人 / 64人
役員10.7%3人 / 28人

会社の注記課長級未満の職制を廃止したため、該当ございません

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員49%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.1
正規雇用64.1
非正規雇用82.8

採用・定着

中途採用の実績:男性31人・女性15人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員20.9倍12.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010401049128
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:805人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)投資運用業に係る業務 (2)投資助言・代理業に係る業務 (3)第二種金融商品取引業に係る業務

よくある質問

三井住友DSアセットマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

三井住友DSアセットマネジメントの有給休暇の取得率は?

69.7%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

三井住友DSアセットマネジメントの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

三井住友DSアセットマネジメントの平均勤続年数は?

男性11.8年、女性10.6年です(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

三井住友DSアセットマネジメントの女性管理職の割合は?

17.2%です(管理職64人のうち女性230人)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

三井住友DSアセットマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。