運輸・物流・東京都・5001人以上

日本通運㈱の通信簿

日本通運㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.2%中央値 72.6%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 62.5%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
18.7年中央値 12.1年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.4%中央値 4.5%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.7中央値 65.5
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本通運㈱は東京都の運輸・物流の会社(従業員5001人以上)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.7年)は、比べた相手の中で上位6%です。

平均勤続年数は男性25.7年・女性11.6年で、男性の方が14.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職・エリア職65.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職・エリア職62.5%115.6%

会社の注記対象期間内に産後休暇取得中の者は、当該割合に含まないものとする。

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職25.7年11.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職57.6%50.1%

会社の注記入社8年目前後の継続雇用割合

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級18%—
管理職4.4%—
役員0%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職14.4%
エリア職73.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職・エリア職56.6%

会社の注記総合職・エリア職

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者63.7
正規雇用69.1
非正規雇用47.9

会社の注記○正規における男女間の賃金差が生じている主要因として、管理職における女性の占める割合が少ないこと、また、女性の新卒採用が従来より増加したことにより、女性の全体に占める若年層の割合が増えていること等が挙げられる。長期的に働ける環境作り、女性管理職比率の向上の取組みを推進している。 ○非正規における男女間の賃金差が生じている要因の一つに、高報酬プロフェッショナル人財の比率が女性に比べて男性が高いことが挙げられる。 ○役職が同じ男女間での賃金差はほとんど見られない。(M職(課長職)95.1%、AM職(次長職)100.4…

採用・定着

中途採用の実績:男性349人・女性130人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職2.4倍1.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010401022860
所在地
東京都千代田区神田和泉町2番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:36,842人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本通運㈱の有給休暇の取得率は?

65.2%です(対象:総合職・エリア職)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の88社)の中央値は72.6%です。

日本通運㈱の男性の育休取得率は?

男性62.5%、女性115.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

日本通運㈱の平均勤続年数は?

男性25.7年、女性11.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

日本通運㈱の女性管理職の割合は?

4.4%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

日本通運㈱の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。