教育・学習支援・東京都・1001〜5000人
学校法人東洋大学の通信簿
東洋大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋大学は東京都の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均16.3年）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.3）は上位27%です。
平均勤続年数は男性17.9年・女性14.6年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任教職員 | 57.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任職員（有期雇用除く） | 17.9年 | 14.6年 |
| 専任教員（有期雇用除く） | 11年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.1% | 40人 / 85人 |
| 管理職 | 22.4% | 22人 / 98人 |
| 役員 | 14.8% | 4人 / 27人 |
会社の注記係長級＝「課長補佐」とする ／ 管理職＝「部長、次長、課長」とする ／ 役員＝「理事長、理事、監事」とする
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員 | 30.1% |
| 専任職員 | 43% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員 | 35.2% |
| 専任職員 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.3 |
| 正規雇用 | 88.2 |
| 非正規雇用 | 76.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010005002375
- 所在地
- 東京都文京区白山５丁目２８番２０号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,700人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育・研究
よくある質問
東洋大学の男性の育休取得率は？
男性57.9%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
東洋大学の平均勤続年数は？
男性17.9年、女性14.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
東洋大学の女性管理職の割合は？
22.4%です（管理職98人のうち女性95人）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
東洋大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。