金融・保険・東京都・101〜300人
株式会社Ｃａｓａの通信簿
Ｃａｓａが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｃａｓａは東京都の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.6時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率65.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 【営業】総合職 | 29.1時間 |
| 【営業】地域限定職 | 31時間 |
| 【顧客管理】総合職 | 29時間 |
| 【顧客管理】地域限定職 | 25.4時間 |
| 【その他】総合職 | 23.4時間 |
会社の注記【その他】地域限定職 15.9時間 【非正規】フルタイム 12.6時間 【非正規】短時間 3.4時間
年次有給休暇の取得率：65.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員：男性 | 44.2% |
| 正社員：女性 | 58.3% |
| 非正規社員：男性 | 54.2% |
| 非正規社員：女性 | 91.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.7% | — |
| 管理職 | 15.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.2% |
| 契約社員 | 5.8% |
| パート | 95.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員 | 100% |
| パート | 100% |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001155540
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿２丁目６番１号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：286人）
- 証券コード
- 7196（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家賃債務保証事業
よくある質問
Ｃａｓａの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.6時間です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
Ｃａｓａの有給休暇の取得率は？
65.3%です（2025年11月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
Ｃａｓａの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
Ｃａｓａの平均勤続年数は？
男性11年、女性9年です（2025年11月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
Ｃａｓａの女性管理職の割合は？
15.7%です（2025年11月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。