金融・保険・東京都・501〜1000人
株式会社東京海上あんしんエージェンシーの通信簿
東京海上あんしんエージェンシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東京海上あんしんエージェンシーは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.2）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.5%）は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| ライフコンサルタント社員 | 56.4% |
| 内務従業員 | 70% |
| 派遣社員 | 100% |
| 出向社員 | 7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 70 |
会社の注記・当社の人事制度および給与制度には、性別による機会不均等は無い。 全労働者の80%以上を占めるライフコンサルタント社員（保険募集人）において、優績者に男性が相対的に多いことが、上記の男女の賃金差異に顕れている。 ・非正規労働者に差異がみられるのは、男性は専門知識を有する人物を中途採用したため、一般事務職での採用が多い女性と差ができている。 ・当社は、女性社員の更なる活躍に向け、男女が共に働きやすく、安心して働き続けることができる雇用環境を整備していく。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001080301
- 所在地
- 東京都千代田区九段北４丁目２番１号
- 業種
- 金融業、保険業／保険
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：568人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理店
よくある質問
東京海上あんしんエージェンシーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
東京海上あんしんエージェンシーの女性管理職の割合は？
2.5%です（2026年8月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
東京海上あんしんエージェンシーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。