その他の製造業・東京都・1001〜5000人
東プレ株式会社の通信簿
東プレが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東プレは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めと勤続年数（平均12.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性15.4年・女性10.4年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 66% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 15.4年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.8 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 53.1 |
会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しています。 男女間賃金格差の要因は、正規雇用労働者における勤続年数差異、非正規雇用労働者における就業時間数の差異、男女人数比率によるものです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001036658
- 所在地
- 東京都中央区日本橋３丁目１２番２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,504人）
- 証券コード
- 5975（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品・金型の設計・製造・販売、冷凍機器・空調機器・電子機器の開発・設計・製造・販売
よくある質問
東プレの男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
東プレの平均勤続年数は？
男性15.4年、女性10.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
東プレの女性管理職の割合は？
1.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
東プレの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。