不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人

三井住友トラスト不動産株式会社の通信簿

三井住友トラスト不動産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
15%中央値 87.9%
1下位1%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 9.7%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
50.5中央値 67.8
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井住友トラスト不動産は東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率15%)は低めと女性管理職の割合(3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹職15%100%

会社の注記男性社員:育児休業+育児目的休暇を合計した場合の取得率は96%です(2025年度)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹職40.8%
嘱託57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者50.5
正規雇用50
非正規雇用61.2

会社の基本情報

法人番号
4010001020174
所在地
東京都千代田区神田錦町3丁目11番地1
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

不動産の売買、交換の仲介およびこれに付帯・関連するコンサルティング業務

よくある質問

三井住友トラスト不動産の男性の育休取得率は?

男性15%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の56社)の中央値は87.9%です。

三井住友トラスト不動産の女性管理職の割合は?

3%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の64社)の中央値は9.7%です。

三井住友トラスト不動産の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は50.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の不動産・物品賃貸の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。