専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社関東設計の通信簿
関東設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 11.3年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 9%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.8中央値 72.4
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関東設計は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.8）は大きめと勤続年数（平均8年）は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性6年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 10年 | 6年 |
| 正社員 | 9年 | 6年 |
| 契約社員 | 11年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.9% |
| 正社員 | 54.9% |
| 契約社員 | 20.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.8 |
| 正規雇用 | 80.3 |
| 非正規雇用 | 14.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001013756
- 所在地
- 東京都千代田区神田淡路町２丁目８番地５
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：365人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
関東設計の平均勤続年数は？
男性10年、女性6年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
関東設計の女性管理職の割合は？
6%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
関東設計の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。