その他の製造業・東京都・501〜1000人
電気興業株式会社の通信簿
電気興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
電気興業は東京都のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.9）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率64.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 17.5時間 |
| 非正規雇用労働者（臨時） | 6時間 |
| 非正規雇用労働者（嘱託） | 7.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの導入、PC自動シャットダウンシステムの導入、医師による面接等
年次有給休暇の取得率：64.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 60% | 100% |
| 非正規雇用労働者（臨時） | 0% | 100% |
| 非正規雇用労働者（嘱託） | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 18.7年 | 16.4年 |
| 非正規雇用労働者（臨時） | 6.6年 | 8.3年 |
| 非正規雇用労働者（嘱託） | 9.6年 | 4.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新規学卒者 | 25% | 58% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | — |
| 管理職 | 8.8% | — |
| 役員 | 15.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 20.3% |
| 非正規雇用労働者（臨時） | 32% |
| 非正規雇用労働者（嘱託） | 2.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 6.3% |
| 非正規雇用労働者(臨時) | 12.5% |
| 非正規雇用労働者(嘱託) | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.9 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 76.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 3倍 | 2.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001008723
- 所在地
- 東京都江東区豊洲５丁目５番１３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：574人）
- 証券コード
- 6706（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【電気通信部門】 ■ 極超短波、超短波、短波、中波、長波など各種アンテナの設計・製作・建設・販売 ■ 鉄塔、反射板の設計・製作・建設・販売 ■ 共聴（CATV）機器の設計・製作・販売および同システムの設計・施工 ■ 各種民生無線機器の設計・製作・販売 【高周波部門】 ■ 高周波誘導加熱装置、半導体製造プラズマ発生用高周波電源装置、核融合プラズマ加熱用高周波電源装置の設計・製作・販売 ■ 高周波加速器用電源装置の設計・製作・販売 ■ 各種真空炉の設計・製作・販売 ■ 高周波焼…
よくある質問
電気興業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
電気興業の有給休暇の取得率は？
64.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
電気興業の男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
電気興業の平均勤続年数は？
男性18.7年、女性16.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
電気興業の女性管理職の割合は？
8.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
電気興業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。