電子部品・電気機械・山形県・101〜300人

SHプレシジョン株式会社の通信簿

SHプレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89.7%中央値 75.5%
4上位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 75%
3下位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.6%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.3中央値 72.3
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SHプレシジョンは山形県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率89.7%)は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全体89.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体66.7%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体30%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者76.3
正規雇用75.2
非正規雇用81.1

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3390001010279
所在地
山形県米沢市大字芳泉町901番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:137人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

リードフレーム製造

よくある質問

SHプレシジョンの有給休暇の取得率は?

89.7%です(対象:全体)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

SHプレシジョンの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

SHプレシジョンの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

SHプレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。