電子部品・電気機械・山形県・101〜300人
山形東亜ＤＫＫ株式会社の通信簿
山形東亜ＤＫＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山形東亜ＤＫＫは山形県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月5.4時間）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業申請制度
年次有給休暇の取得率：78.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 20.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記2015～2017年度入社（女性の新卒なし）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.3 |
| 正規雇用 | 75.8 |
| 非正規雇用 | 84.4 |
会社の注記パート労働者については、正社員の月平均労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2390001008679
- 所在地
- 山形県新庄市大字福田字福田山７１１番地の１０９
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
分析用電極、プロセス用分析計、大気用分析計、 上下水用計測機器等の生産・販売
よくある質問
山形東亜ＤＫＫの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
山形東亜ＤＫＫの有給休暇の取得率は？
78.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。
山形東亜ＤＫＫの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の111社）の中央値は75%です。
山形東亜ＤＫＫの平均勤続年数は？
男性18.7年、女性20.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
山形東亜ＤＫＫの女性管理職の割合は？
7.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
山形東亜ＤＫＫの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山形県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。