建設業・福島県・101〜300人

関根軌道工業株式会社の通信簿

関根軌道工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 6.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

42中央値 70.6

1下位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

関根軌道工業は福島県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	4%
役員	14%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	42
正規雇用	42

会社の注記男性は軌道工として現場（昼勤と夜勤）・・・今後は軌道工でも女性を入社させるように環境整備を整える女性は事務や賄いさんのため（昼勤のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業（鉄道及び軌道新設）

0%です（2025年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は42です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。