金融・保険・宮城県・1001〜5000人
東北労働金庫の通信簿
東北労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東北労働金庫は宮城県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（28.4%）は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性68.4）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率75%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 75% | 92.3% |
会社の注記女性の育児休業取得対象者は全員取得済み（育児休業開始日が次年度となる職員有り）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 16.3年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.2% | — |
| 管理職 | 28.4% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 71.1 |
| 非正規雇用 | 60.7 |
会社の注記同一の役割であれば、男女で賃金や処遇の差はありません。 ※男女間の賃金差異の主な要因としては、管理職に占める女性職員の比率が低いこと、契約職員の女性比率が高いことが挙げられます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370005001532
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区北目町１番１５号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,113人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働金庫法に基づく預金・貸出・為替等の金融業務、代理業務・公共料金の収納業務等
よくある質問
東北労働金庫の男性の育休取得率は？
男性75%、女性92.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
東北労働金庫の平均勤続年数は？
男性16.3年、女性15年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
東北労働金庫の女性管理職の割合は？
28.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
東北労働金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。