株式会社七十七銀行の通信簿

ランキングでの順位

• 宮城県の働きやすさ総合ランキング79位

ひとことで言うと

七十七銀行は宮城県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36.4）は大きめと残業時間（月16.6時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：正社員）

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「ワークライフバランス推進強化に向けた取組み」 ・時間管理にかかる「行動基準」 勤務間インターバル(11時間)の確保と朝型勤務・セレクト時差出勤の推奨 深夜勤務・休日勤務の原則禁止等、時間管理の徹底 ・定時退行の実施促進 毎月第2水曜日に「全行統一リフレッシュデー」の実施 所属店毎に毎週水曜日等月間5日以上の定時退行を実施 ・年次有給休暇の取得促進 ・男性の育児休業取得促進 ・長時間労働者等に対する個別モニタリング実施

年次有給休暇の取得率：75%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長の役職なし ／ 当行では、職務の内容および責任の程度を踏まえ、リーダー職層以上を「管理職」と定義している。 ／ 「役員」は、取締役(2026年6月26日現在)

会社の注記当行の賃金体系は性別による差を設けていないため、階層別にみると男女間の賃金に大きな差はありませんが、相対的に賃金の高い管理職以上や転居を伴う転勤を実施するコースにおいて男性の割合が高いため、全体では上記の差異が生じていると考えられます。2025年度においては、女性の能力開発および管理職への登用を推進した結果、管理職に占める女性労働者の割合が前年度比1.9ポイント増加し、男女賃金差異は前年度比0.6ポイント改善しました。引き続き、高付加価値を生み出す業務にかかる実践力強化等、管理職以上を見据えた能力開発を積極的に行…

採用・定着

中途採用の実績：男性31人・女性16人

会社の注記直近3事業年度の実績である。無期雇用者に限る。中途採用、特定職を除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1370001003352

所在地

宮城県仙台市青葉区中央３丁目３番２０号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,636人）

証券コード

8341（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

普通銀行業

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宮城県の金融・保険の会社

• 東北労働金庫平均評定 3.3・1001〜5000人
• 宮城県農業共済組合平均評定 4.0・301〜500人
• 杜の都信用金庫平均評定 3.0・101〜300人
• 気仙沼信用金庫平均評定 3.0・10〜100人
• 株式会社　仙台銀行平均評定 2.8・501〜1000人
• 株式会社日専連ライフサービス2項目・101〜300人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

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• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人

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