建設業・宮城県・1001〜5000人

東北発電工業株式会社の通信簿

東北発電工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

14時間中央値 19.4時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.4%中央値 69.8%

3上位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

42.5%中央値 71.4%

2下位14%

勤続年数平均継続勤務年数

16.6年中央値 14.4年

4上位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 2.8%

2下位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

54.4中央値 65.6

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東北発電工業は宮城県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月14時間）は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ（平均16.6年）は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.4）は大きめと男性の育休取得率（取得率42.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.8年・女性13.3年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：その他）

会社の注記社員・再雇用者

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	73.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	42.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.8年	13.3年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	74.1%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	1.6%	3人 / 186人
管理職	1.5%	7人 / 454人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	5.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	54.4
正規雇用	76.4
非正規雇用	71.8

会社の注記上記賃金の差異に対する数値の背景１．全労働者の男女賃金差は，男女の正社員，パート・有期社員の人員比率によるもの。（パート・有期社員比率男性 10.0％.，女性 45.7％）２．正社員の男女の賃金差は，主に男女の管理職数の差および年齢構成による職務等級の差異による。

採用・定着

中途採用の実績：男性20人・女性8人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.6倍	1.2倍

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3370001011329
所在地: 宮城県仙台市青葉区大町２丁目１５番２９号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,029人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

発変電設備，原子燃料サイクル設備，電気通信設備及び各種産業用設備の調査，設計，製作，施工，販売，賃貸借，診断，検査並びに運転，保守など

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よくある質問

東北発電工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

東北発電工業の有給休暇の取得率は？

73.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

東北発電工業の男性の育休取得率は？

男性42.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

東北発電工業の平均勤続年数は？

男性19.8年、女性13.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

東北発電工業の女性管理職の割合は？

1.5%です（管理職454人のうち女性147人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

東北発電工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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