建設業・大分県・10〜100人

株式会社川原建設の通信簿

川原建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.7時間中央値 10.5時間

3下位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

39.5%中央値 66.4%

2下位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9年中央値 10.6年

3下位38%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.6%中央値 6.9%

3上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川原建設は大分県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率39.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	10.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務IT化による効率化現場へ自宅からの直行直帰

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	39.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：8時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：12.9日
従業員の平均年齢：47歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.8年	8.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.6%	—

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	3人	0人
2年度前	1人	0人
3年度前	1人	0人

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3320001011028
所在地: 大分県中津市耶馬溪町大字樋山路３８番地
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：39人）
創業: 1980年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

国土交通省、大分県、中津市、日田市等を主な取引先に、公共土木工事を主とする総合建設会社です。耶馬溪の景観を守るべく技術を磨き続けています。

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よくある質問

川原建設の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です（対象：正社員）（2022年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

川原建設の有給休暇の取得率は？

39.5%です（対象：正社員）（2022年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

川原建設の平均勤続年数は？

男性9.8年、女性8.1年です（2022年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

川原建設の女性管理職の割合は？

16.6%です（2022年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日：2022年11月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。