医療・福祉・岡山県・101〜300人

社会福祉法人 幸輝会の通信簿

幸輝会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.8時間中央値 3.1時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 50%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.7中央値 83.5
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

幸輝会は岡山県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(30%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤務時間内での各種会議、委員会等を計画的に開催する。 ICTの導入活用によって業務の効率化を図り、残業時間を減少していく。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30%3人 / 10人

会社の注記理事長、事務局長、施設長、主幹、介護長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.7
正規雇用93.6
非正規雇用101.1

会社の注記対象期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、通勤手当、住宅手当、扶養手当を除く 正社員:週40時間労働の嘱託職員、パートを含む パート:派遣職員を除く正社員以外

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3260005001824
所在地
岡山県岡山市中区国府市場985番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:227人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、通所介護、訪問介護、養護老人ホーム、小多機

よくある質問

幸輝会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

幸輝会の女性管理職の割合は?

30%です(管理職10人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

幸輝会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。