その他の製造業・岡山県・301〜500人
院庄林業株式会社の通信簿
院庄林業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 14年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.9%中央値 4.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.6中央値 71
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
院庄林業は岡山県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性16年・女性9年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16年 | 9年 |
| 派遣労働者 | 2年 | 3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.9% | — |
会社の注記グループマネージャー・マネージャーで計上 男性の管理職登用比率 16名÷258名×100＝6.2％ 女性の管理職登用比率 1名÷48名×100＝2.1％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.6% |
| 派遣労働者 | 7.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 73.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3260001019548
- 所在地
- 岡山県津山市二宮２２番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：331人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
院庄林業の平均勤続年数は？
男性16年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
院庄林業の女性管理職の割合は？
5.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
院庄林業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
岡山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。