医療・福祉・広島県・501〜1000人
社会医療法人 里仁会の通信簿
里仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
里仁会は広島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 3.7時間 |
| 看護師 | 4.6時間 |
| 医療技術員 | 1.6時間 |
| 事務員 | 7.7時間 |
| 労務員 | 5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 100% |
| 看護師 | 50% | 100% |
| 医療技術員 | 50% | 100% |
| 事務 | 0% | 0% |
| 労務員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 46.2% | 30人 / 65人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護師 | 92% |
| 医療技術員 | 64% |
| 事務員 | 100% |
| 労務員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 63.8 |
| 非正規雇用 | 115 |
会社の注記医師数の内訳 男性：31名 女性：4名 合計：35名 看護師数の内訳 男性：39名 女性：259名 合計：298名
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240005011841
- 所在地
- 広島県三原市円一町２丁目５番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：858人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
救急医療をはじめとした、急性期を中心とした医療を行うとともに、慢性期のフォローアップ、各種リハビリ、早期発見、健康増進、疾病予防を目的とした人間ドック、更に在宅介護までの「一貫した医療」を提供すること、さらに地域住民に対しての疾病の予防、医療・介護等に関する正しい知識の普及、啓発活動を行い、市民の健康増進に寄与することを目指しています。
よくある質問
里仁会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
里仁会の女性管理職の割合は？
46.2%です（管理職65人のうち女性1,678人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
里仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。