医療・福祉・広島県・501〜1000人
社会福祉法人 葵新生会の通信簿
葵新生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
葵新生会は広島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（55.6%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58%）は低めと勤続年数（平均6.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 1.2時間 |
| 老健 介護・看護 | 4.1時間 |
| 通所 介護・看護 | 1.6時間 |
| デイケア 介護・看護 | 1.1時間 |
| 事務+専門職+その他 | 1.6時間 |
年次有給休暇の取得率：58%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 53.4% |
| 老健 介護・看護 | 67.8% |
| 通所 介護・看護 | 60.1% |
| デイケア 介護・看護 | 60% |
| 事務+専門職+その他 | 59.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 23.8% | 100% |
| 老健 介護・看護 | 0% | 100% |
| 通所 介護・看護 | 0% | 100% |
| デイケア 介護・看護 | 0% | 100% |
| 事務+専門職+その他 | 14.2% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 5.9年 | 7.4年 |
| 老健 介護・看護 | 5.6年 | 8.1年 |
| 通所 介護・看護 | 5.4年 | 9.4年 |
| デイケア 介護・看護 | 6.3年 | 6.7年 |
| 事務+専門職+その他 | 6.7年 | 7.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 72.7% | 24人 / 33人 |
| 管理職 | 55.6% | 10人 / 18人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 76.8% |
| 老健 介護・看護 | 71.4% |
| 通所 介護・看護 | 84.4% |
| デイケア 介護・看護 | 84.6% |
| 事務+専門職+その他 | 54.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 特養 介護・看護+保育士 | 76.7% |
| 老健 介護・看護 | 63.3% |
| 通所 介護・看護 | 100% |
| デイケア 介護・看護 | 100% |
| 事務+専門職+その他 | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88 |
| 正規雇用 | 91.4 |
| 非正規雇用 | 111.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性30人・女性35人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240005003616
- 所在地
- 広島県東広島市八本松町原１１１７１番地の１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：910人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉法人として以下の施設を経営しています。 ・介護老人福祉施設 ・介護老人保健施設 ・通所デイサービス ・通所リハビリテーション ・短期入所生活介護 ・居宅介護支援事業所 ・保育園
よくある質問
葵新生会の有給休暇の取得率は？
58%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
葵新生会の男性の育休取得率は？
男性23.8%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
葵新生会の平均勤続年数は？
男性5.9年、女性7.4年です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
葵新生会の女性管理職の割合は？
55.6%です（管理職18人のうち女性1,678人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
葵新生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。