運輸・物流・広島県・301〜500人

中国陸運株式会社の通信簿

中国陸運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0.3%中央値 50%
2下位28%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 5%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.5中央値 68.3
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中国陸運は広島県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0.3%0.5%
非正規0%1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%—
管理職9.1%—
役員25%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者61.5
正規雇用74.2
非正規雇用89.4

会社の注記在籍者男女比 男性:女性=75:25 男女による賃金設定差はありませんが、女性の大半が臨時従業員となり労働時間の差が大きく、支給額で差が出ている。

会社の基本情報

法人番号
3240001028022
所在地
広島県廿日市市串戸1丁目8番10号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般貨物運送事業

よくある質問

中国陸運の男性の育休取得率は?

男性0.3%、女性0.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

中国陸運の女性管理職の割合は?

9.1%です(2026年1月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

中国陸運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。