運輸・物流・広島県・501〜1000人
株式会社 河野の通信簿
河野が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
河野は広島県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（11.1%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.3年・女性7.1年で、男性の方が5.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パートタイム労働者 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 12.3年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 6人 / 36人 |
| 管理職 | 11.1% | 4人 / 36人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.5% |
| パートタイム労働者 | 59.6% |
| 外国人技能実習生 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 118.6 |
会社の注記対象期間： 令和 7年 4月分 ～ 令和 8年 3月分 正社員： 役員は除く パート・外国人技能実習生については、平均時間単価を基に正社員の所定労働時間（1日7時間30分）で換算して平均年間賃金を算出している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1240001003357
- 所在地
- 広島県広島市安佐北区亀山７丁目１０番２１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：534人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
貨物運送事業
よくある質問
河野の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
河野の平均勤続年数は？
男性12.3年、女性7.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
河野の女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職36人のうち女性500人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
河野の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
広島県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。