運輸・物流・広島県・301〜500人
NX備通株式会社の通信簿
NX備通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
NX備通は広島県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月16.3時間)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.7)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定と活用
年次有給休暇の取得率:58.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般社員 | 100% | 100% |
| パートタイマー | 0% | 100% |
| 期間臨時 | 0% | 0% |
| 常勤参与 | 0% | 0% |
会社の注記期間臨時、常勤参与につきましてはデータ登録の都合上0%で登録しておりますが、2025年度の取得対象者はいませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 管理職 | 6.5% | 2人 / 31人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 40% |
| 技術職 | 12% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.7 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 62.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9240001032968
- 所在地
- 広島県福山市西町2丁目16番18号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:470人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1. 貨物自動車運送事業 2. 鉄道利用運送事業 3. 港湾運送事業 4. 通関業 5. 倉庫業 6. 損害保険代理業 7. 生命保険の募集に関する業務 8. 荷造包装事業 9. 産業廃棄物処理業 10.重量物の運搬・架設・設置及びこれに付随する事業 11.物品の販売及び委託販売に関する事業 12.前各号に関連する事業
よくある質問
NX備通の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。
NX備通の有給休暇の取得率は?
58.5%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。
NX備通の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。
NX備通の女性管理職の割合は?
6.5%です(管理職31人のうち女性500人)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。
NX備通の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
広島県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。