医療・福祉・三重県・301〜500人

医療法人富田浜病院の通信簿

富田浜病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.6時間中央値 4.2時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.8年中央値 9.5年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.7%中央値 47.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52中央値 79.1
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

富田浜病院は三重県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52)は大きめと残業時間(月7.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員7.6時間
無期非正規7.4時間
有期非正規7.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用100%100%
非正規雇用0%100%

会社の注記男性の非正規雇用の該当者はありませんでした。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用11.2年8.4年
非正規雇用6.9年8.8年

会社の注記雇用契約形態別に算出・公表しています。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%15人 / 30人
管理職40.7%11人 / 27人
役員20%2人 / 10人

会社の注記係長、主任の合計 / 課長、次長、部長級の合計 / 役員10名のうち5名は外部役員(すべて男性)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全職員70.5%
正規雇用67.3%
非正規雇用86.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員79.2%
正規雇用73.9%
非正規雇用88.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52
正規雇用56.9
非正規雇用32.5

会社の注記・労働者の人数は、常勤換算ベース(フルタイム=1.0)で算出しています。 ・給与水準の高い医師職は、正規雇用・非正規雇用ともに男性比率が高いため、このことが賃金格差に大きく影響しています。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性17人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3190005008620
所在地
三重県四日市市富田浜町26番14号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:495人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護

よくある質問

富田浜病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です(対象:正職員)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

富田浜病院の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

富田浜病院の平均勤続年数は?

男性11.2年、女性8.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

富田浜病院の女性管理職の割合は?

40.7%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

富田浜病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。