電子部品・電気機械・三重県・301〜500人

株式会社 三重富士の通信簿

三重富士が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.1時間中央値 14時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.6%中央値 3.5%
5上位1%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 71.5
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三重富士は三重県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(32.6%)は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施(管理監督者と間接部門:月曜日と水曜日)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12%3人 / 25人
管理職32.6%14人 / 43人

会社の注記リーダー以上の職制の割合

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用68.2
非正規雇用86.3

会社の基本情報

法人番号
3190001016429
所在地
三重県四日市市富士町1番27号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:339人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造業

よくある質問

三重富士の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

三重富士の女性管理職の割合は?

32.6%です(管理職43人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

三重富士の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。