卸売・小売・愛知県・1001〜5000人

株式会社三洋堂書店の通信簿

三洋堂書店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67.2%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.1%中央値 9.5%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.5中央値 63.7
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三洋堂書店は愛知県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.5)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(26.1%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員(総合職)0%—
時間社員—100%

会社の注記・「-%」表記は対象者なし・三洋堂書店単体(三洋堂ホールディングスからの出向者含む)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職26.1%—

会社の注記三洋堂書店単体(三洋堂ホールディングスからの出向者含む)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員34.9%
地域社員52.6%
時間社員66.1%

会社の注記三洋堂書店単体(三洋堂ホールディングスからの出向者含む)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.5
正規雇用82.7
非正規雇用105.8

会社の注記三洋堂書店単体(三洋堂ホールディングスからの出向者、三洋堂書店での直接雇用者対象) 【内訳】 三洋堂書店正規雇用労働者 女性48名、男性79名 三洋堂書店非正規雇用労働者 女性1144名、男性591名

会社の基本情報

法人番号
3180001105050
所在地
愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,903人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

三洋堂書店の男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

三洋堂書店の女性管理職の割合は?

26.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

三洋堂書店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。