自動車・輸送用機械・愛知県・501〜1000人

住友ナコ フォークリフト株式会社の通信簿

住友ナコ フォークリフトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.1時間中央値 18時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.7%中央値 78.1%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.6%中央値 69%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 15.1年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 1.5%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 72.8
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友ナコ フォークリフトは愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.7%)は低めと勤続年数(平均11.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性13.8年・女性9.2年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①全社の時短推進計画に掲げた項目を実施し、所定外労働の削減に取り組む。 ②所定外労働の実績を定期的にライン長へ連絡し、ライン長への指導を引き続き行う。 ③職場単位など定時退社日の設定、徹底を図る。 ④制度(フレックスタイム制度、代休制度)の利用促進を図る。

年次有給休暇の取得率:62.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.6%100%

会社の注記育児目的休暇を利用した場合も含む。

平均継続勤務年数
区分男性女性
全従業員13.8年9.2年

会社の注記全従業員の平均継続勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.7%—
管理職2.2%—
役員0%—

会社の注記正社員のうち係長に相当する職階の割合を記載。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.2%
嘱託社員53.2%
期間従業員18.2%
派遣社員51.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新規学卒者33.3%
新規高卒者33.3%
中途採用者15.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用82.3
非正規雇用71.8

会社の注記・昨年比で賃金差異は改善。 ・正規社員:女性の経験者採用や無期社員の正社員登用を進めたことが改善に寄与。一方、管理職登用には至っていない為、引き続き推進する。 ・集計対象は住友ナコフォークリフトおよび住友ナコフォークリフト販売を含む

採用・定着

中途採用の実績:男性41人・女性10人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180001092553
所在地
愛知県大府市大東町2丁目75番地
業種
輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:973人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フォークリフト・物流機器の開発・製造・販売

よくある質問

住友ナコ フォークリフトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。

住友ナコ フォークリフトの有給休暇の取得率は?

62.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。

住友ナコ フォークリフトの男性の育休取得率は?

男性66.6%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。

住友ナコ フォークリフトの平均勤続年数は?

男性13.8年、女性9.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

住友ナコ フォークリフトの女性管理職の割合は?

2.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

住友ナコ フォークリフトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。