医療・福祉・滋賀県・501〜1000人
一般財団法人 近畿健康管理センターの通信簿
近畿健康管理センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
近畿健康管理センターは滋賀県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均25.1年）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月12時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理監督者 | 20時間 |
| 医療技術職 | 12.3時間 |
| 総合職（営業） | 11.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業ディの設定と周知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25.3年 | 24.9年 |
| 医療技術職 | 11.9年 | 8.4年 |
| 総合職（営業） | 6.3年 | 5.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71.9% | — |
| 管理職 | 36.2% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.8 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 54.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3160005000134
- 所在地
- 滋賀県大津市木下町１０番１０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：654人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
健康診断事業
よくある質問
近畿健康管理センターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
近畿健康管理センターの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
近畿健康管理センターの平均勤続年数は？
男性25.3年、女性24.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
近畿健康管理センターの女性管理職の割合は？
36.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
近畿健康管理センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。