複合サービス・兵庫県・301〜500人
株式会社ネスタリゾート神戸の通信簿
ネスタリゾート神戸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネスタリゾート神戸は兵庫県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全ての労働者 | 66.6% | 100% |
| 正規労働者 | 66.6% | 100% |
| 非正規労働者 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.6% | 6人 / 34人 |
| 管理職 | 5.6% | 2人 / 36人 |
会社の注記【係長級として計上している役職名】ユニットマネージャー ※対象期間(1/1～12/31)在籍者の延べ人数で計算 ／ 【管理職として計上している役職名】 ・課長/担当部長/部長 【男女別管理職登用比率】 ・男性の管理職登用比率9.3％＝ 男性の管理職数34名 ÷ 男性の労働者数365名 × 100 ・女性の管理職登用比率0.6％＝ 女性の管理職数2名 ÷ 女性の労働者数356名 × 100 ※対象期間(1/1～12/31)在籍者の延べ人数で計算
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全ての労働者 | 55.6% |
| 正規労働者 | 26.3% |
| 非正規労働者 | 60.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 38.7 |
| 非正規雇用 | 171.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001126182
- 所在地
- 兵庫県三木市細川町垂穂８９４番地の６０号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ネスタリゾート神戸の男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
ネスタリゾート神戸の女性管理職の割合は？
5.6%です（管理職36人のうち女性141人）（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
ネスタリゾート神戸の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。