サービス業(その他)・兵庫県・501〜1000人

株式会社三機サービスの通信簿

三機サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.1%中央値 74.6%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 9.8年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.9%中央値 11.3%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.4中央値 73.9
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三機サービスは兵庫県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均6.3年)は短めと有給休暇の取得率(取得率62.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性8.8年・女性3.7年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者62.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者8.8年3.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.9%—
役員11.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者65.4
正規雇用76.5
非正規雇用59.3

会社の基本情報

法人番号
3140001059036
所在地
兵庫県姫路市阿保甲576番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:646人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建物設備機器のメンテナンス業

よくある質問

三機サービスの有給休暇の取得率は?

62.1%です(対象:全労働者)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

三機サービスの平均勤続年数は?

男性8.8年、女性3.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

三機サービスの女性管理職の割合は?

7.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

三機サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。