卸売・小売・兵庫県・501〜1000人
株式会社さとうフレッシュフロンティアの通信簿
さとうフレッシュフロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
さとうフレッシュフロンティアは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.5）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（月給者） | 17.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（月給者） | 0% | 100% |
| 時間給者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（月給者） | 0% |
| 時間給者 | 57% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.5 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 97.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001056009
- 所在地
- 兵庫県豊岡市正法寺１０５番地
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：711人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食料品小売業
よくある質問
さとうフレッシュフロンティアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です（対象：正社員（月給者））（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
さとうフレッシュフロンティアの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
さとうフレッシュフロンティアの女性管理職の割合は？
0%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
さとうフレッシュフロンティアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です（全労働者）。対象期間は2025年2月21日～2026年2月20日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。