卸売・小売・兵庫県・501〜1000人
株式会社 F・O・インターナショナルの通信簿
F・O・インターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
F・O・インターナショナルは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ（取得率72.4%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 8.9時間 |
| 正社員（販売職） | 3.5時間 |
| パート（無期雇用・フルタイム） | 2.4時間 |
| パート（有期雇用・フルタイム、短時間） | 0.5時間 |
| 派遣社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）21時以降の退勤時間を管理 「残業改善報告書」の導入 深夜残業禁止及びオフィスの22時閉館 「残業レポート」配信 多残業者及び上司への面談実施 毎週水曜日を「ノー残業デー」に設定 18時以降の社内会議禁止および会議室施錠 18時以降の外部商談禁止
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 72.4% |
| 正社員（販売職） | 57.8% |
| パート | 73.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 0% | 100% |
| 正社員（販売職） | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 10.8年 | 10.9年 |
| 正社員（販売職） | 0.9年 | 7.3年 |
| パート | 3.1年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.2% | 27人 / 39人 |
| 管理職 | 33.3% | 11人 / 33人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記資格等級が5等級の者を係長級として計上しています。 係長級として計上している役職名は「係長」および「スペシャリスト」です。 ／ 管理職として計上している役職名は、部長、部長代理、次長、課長です。 なお、役員に該当する取締役上席執行役員および執行役員は、管理職数から除外しています。 また、店長、係長、主任、エキスパート、スペシャリスト等は、今回の管理職数には含めていません。 2026年2月28日時点における管理職数は、男性22名、女性11名、合計33名です。 管理職に占める女性労働者の割合は、女性管理職数11名 ÷…
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 76.4% |
| 正社員（販売職） | 99% |
| パート | 96.5% |
| 派遣社員 | 95.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 58.3% |
| 正社員（販売職） | 96.3% |
| パート | 95.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 64.1 |
| 非正規雇用 | 66.5 |
会社の注記通勤費は含んでおりません。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性8人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001022563
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通７丁目１番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：659人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ベビー・子供服、雑貨の企画、販売業
よくある質問
F・O・インターナショナルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
F・O・インターナショナルの有給休暇の取得率は？
72.4%です（対象：正社員（総合職））（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
F・O・インターナショナルの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
F・O・インターナショナルの平均勤続年数は？
男性10.8年、女性10.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
F・O・インターナショナルの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職33人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
F・O・インターナショナルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。